Planen Sie Ihre Unternehmensnachfolge!
Nutzen Sie finanzielle Vorteile
- denn eine rechtzeitige Planung ermöglicht auch eine Anpassung an veränderte steuerliche Rahmenbedingungen,
neue persönliche Möglichkeiten,
- etwa durch eine Kooperation,
- ein Management Buy Out,
- Nachwuchs,
Verhindern Sie überraschende Schäden,
- Zum Beispiel durch ungewollte Ertragsteuern nach Zwangs-Aufdeckung stiller Reserven, oder
- durch die Nichteinhaltung von Behaltefristen, oder
- weil Sie eine steuersparende Gestaltung nicht kennen, aber anwenden könnten.
Sichern Sie Ihre eigene Altersversorgung und Ihre Familienabsicherung
- Es geht um Ihre eigene Absicherung und
- Ihre Familienabsicherung
Der ideale Zeitpunkt
Den idealen Zeitpunkt gibt es nur theoretisch, aber um die Nachfolgeregelungen in Ihrer eigenen Firma zu planen, sind 7 bis 10 Jahre, bevor Sie Ihr Unternehmen weitergeben oder in Rente gehen möchten, sinnvoll. Dafür gibt es drei wichtige Gründe:
Im Ertragsteuerrecht müssen Behaltefristen eingehalten werden, denn sonst sind steuersparende Maßnahmen nicht möglich. Die Behaltefristen im Ertragssteuerrecht (z.B. durch Verschmelzungen, Spaltungen, Rechtsformwechsel, etc.) betragen 3-7 Jahre. Im Falle einer vorweggenommenen Erbschaft und einer Schenkung kann man alle 10 Jahre erneut den schenkungsteuerlichen Freibetrag nutzen. Steuerbegünstigungen im Erbschaftsrecht für Betriebsvermögen können Auflagen von bis zu 7 Jahren zur Folge haben.
Ablauf einer Nachfolgeplanung
- Wir zeichnen Ihre Familienverhältnisse in einem Organigramm auf.
- Ermittlung der Erbfolge und der Pflichtteilsrechte.
- Erste Überlegungen: „Was wäre wenn“.
- Umsetzung in mögliche Nachfolge bzw. Erbstrategien.
- Erläuterung der Möglichkeiten mit Ihnen und Anpassung an Ihre Vorgaben.
- Finalisierung des Nachfolgekonzeptes bzw. der Erbstrategie.
- Erst wenn Sie den Startschuss geben, werden die Konzepte umgesetzt und Rechtsanwälte und Notare beauftragt.
- Abschluss der Konzepte durch Vorstellung der Konzepte bei Ihren Familienmitgliedern, Banken und Geschäftspartnern, wenn das gewünscht wird.
Zukunft gestalten. Gemeinsam.
